I fyra år har Stiftelsen Järvaveckan och PwC Sverige frågat 500 företagsledare i Sverige hur de ser på och resonerar kring personer med utländsk bakgrund i rekryteringsprocesser. Trots att kandidater bedöms ha de formella kompetenskraven för rollen visar undersökningen att det finns fördomar som gör att personer med utländsk bakgrund har svårare att få jobb.…
Läs mer =>