Arbetstagarna står inför ett dilemma: de oroar sig för risken att ersättas av AI, samtidigt som den dramatiskt ökar deras egen produktivitet. Enligt en ny undersökning från Anthropic är arbetstagare i roller som mest sannolikt kommer att tas över av AI (till exempel utvecklare eller it-arbetare) medvetna om sin osäkra situation. Ändå, kanske naturligt nog,…
Läs mer =>Meta har tagit fram ett nytt övervakningsverktyg med namnet Model Capability Initiative (MCI), något som uppmärksammas av nyhetsbyrån Reuters. Tanken är att MCI ska användas för att logga alla musrörelser, klick och tangentbordstryckningar som de anställda ägnar sig åt. Med jämna mellanrum ska verktyget dessutom ta skärmdumpar av det som syns på de anställdas bildskärmar.…
Läs mer =>En ny studie varnar nu för fenomenet “brain fry” (“stekt hjärna”) – en form av mental utmattning kopplad till intensiv AI-användning. “Brain fry” beskrivs som mental trötthet som kan uppstå när människor använder AI-verktyg i en omfattning som överstiger deras kognitiva kapacitet. Symtomen kan bland annat vara mental dimma, koncentrationssvårigheter, långsammare beslutsfattande och ibland huvudvärk.…
Läs mer =>AI-kompetens har nu blivit svårare att rekrytera i Sverige än traditionell it-kompetens. Det visar Manpower Groups undersökning Talent Shortage 2026, som bygger på svar från 858 svenska arbetsgivare. Enligt rapporten uppger 18 procent av arbetsgivarna att de har svårt att hitta medarbetare med AI-kunskap. Samtidigt saknar 16 procent kompetens inom utveckling och träning av AI-modeller,…
Läs mer =>En ny analys från ekonomer vid Europeiska centralbanken (ECB) visar att användningen av AI i europeiska företag ännu inte leder till färre jobb. En enkät bland över 3 500 europeiska företag visar att cirka två tredjedelar använder AI, men bara en fjärdedel investerar aktivt i tekniken. Studien hittar ingen tydlig skillnad i sysselsättning mellan företag…
Läs mer =>Microsoft-cheferna Mark Russinovich och Scott Hanselman varnar i en ny rapport för att AI-drivna kodassistenter riskerar att slå mot juniora utvecklare om företag låter kortsiktig effektivitet styra rekryteringen, rapporterar The Register. Enligt de två ger AI i dag främst produktivitetsvinster för erfarna utvecklare, medan juniorer ofta behöver lägga tid på att styra, granska och korrigera…
Läs mer =>Forskare vid University of Florida har föreslagit ett nytt kliniskt begrepp: AI Replacement Dysfunction (AIRD). Ungefär “AI-ersättningsoro”. Det beskriver psykisk stress och oro kopplad till rädsla för att förlora jobbet när AI tar över arbetsuppgifter. Enligt forskarna kan AIRD ge symtom som ångest, sömnproblem, känslor av värdelöshet, identitetsförlust och hopplöshet. De föreslår ett ramverk för…
Läs mer =>