AI har gjort det enkelt för arbetssökande att skräddarsy cv:n efter en jobbeskrivning – och det är bra för dem. Men nu drunknar arbetsgivarna i likadana cv:n med liten verklig insikt. De flesta företag kräver fortfarande ett cv, men många andra, särskilt inom techbranschen, flyttar fokus från traditionella cv:n till kompetensbedömningar, meriter och verkliga uppgifter.…
Läs mer =>AI-baserat fusk har ökat kraftigt, särskilt i virtuella tekniska jobbintervjuer. Blivande jobbsökande använder i allt högre grad AI-verktyg utanför kameran för att få svar, till exempel svar på kodningsutmaningar, och i vissa fall använder de deepfake-teknik för att utge sig för att vara någon annan. För att bekämpa denna trend överger allt fler företag skärmarna…
Läs mer =>